[討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

看板Tech_Job作者 (5000天的帳號沒了...)時間1周前 (2025/06/15 09:08), 編輯推噓151(164推 13噓 300→)
留言477則, 209人參與, 2天前最新討論串1/5 (看更多)
是這樣的，我朋友今年四月選擇優離， 從研究所畢業到今年也在群創快20年了。 一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。 本來想說依這個經歷， 台積電會收，結果找人內退連面試都沒有， 投一堆台積電設備商也沒機會面試。 我問我主管有沒有機會找他來， 也直接被打槍說年紀太大。 難道這十幾年的資歷都不值錢嗎？ 沒有大公司需要嗎？ 他要優離前我一直打包票說隨便找都有， 再怎樣台積這麼缺人一定會上， 結果現在實在不知道怎麼面對他 -- Sent from nPTT on my iPhone 12 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.34.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1749949705.A.6FF.html
推
06/15 09:30, 1周前 , 1F
你先承認
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推
06/15 09:30, 1周前 , 2F
一日設備終身設備，僅限用同公司。
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推
06/15 09:37, 1周前 , 3F
問也沒用，還不如快去找工作
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06/15 09:41, 1周前 , 4F
45歲肝過保了還是被外面操爛的不收
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06/15 09:45, 1周前 , 5F
產線三寶技能只綁定這間工廠吧 去
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06/15 09:45, 1周前 , 6F
其它公司又換另一套了
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推
06/15 09:46, 1周前 , 7F
去外商吧 外商比較不看年紀
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推
06/15 10:02, 1周前 , 8F
20年設備累積出來的能力是什麼 你
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06/15 10:02, 1周前 , 9F
先說看看 只說20年經驗太薄弱了
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06/15 10:08, 1周前 , 10F
科技業不像便利商店會收中年人做
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06/15 10:09, 1周前 , 11F
基層工作 非管理或組長職很難上..
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推
06/15 10:10, 1周前 , 12F
都那個年紀了，哪有不先找好就離的
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06/15 10:10, 1周前 , 13F
….
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推
06/15 10:12, 1周前 , 14F
少子化的衝擊還沒完全浮上檯面
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等20年後的45歲人就很好跳了吧
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推
06/15 10:15, 1周前 , 16F
你朋友被你害慘了
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推
06/15 10:20, 1周前 , 17F
機器不一樣，進去還不是要重新學
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推
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完全不值錢，還扣分扣到爆，人都廢
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了
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怎麼會害慘，資遣不會比較好
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能帶走的只有應付上層那一套而已
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推
06/15 10:29, 1周前 , 22F
一直沒升遷也是問題吧，誰敢用這種
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黑黑的
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06/15 10:31, 1周前 , 24F
先請朋友說20年累積什麼能力！也有
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認識25年技術員沒人要
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06/15 10:37, 1周前 , 26F
找傳產待著吧 不然就去當碼農
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06/15 10:38, 1周前 , 27F
靠北，你要少一個朋友了
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推
06/15 10:40, 1周前 , 28F
是...真的不值錢
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推
06/15 10:43, 1周前 , 29F
設備就要新鮮的肝 45歲的確沒什誘因
06/15 10:43, 29F
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06/15 10:46, 1周前 , 30F
紮實20年跟混20年差很多欸
06/15 10:46, 30F
推
06/15 10:46, 1周前 , 31F
太天真了，deepseek都是一群20-3x
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06/15 10:46, 1周前 , 32F
的工程師創造出來，年輕有活力，對
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06/15 10:46, 1周前 , 33F
工作有熱誠. 40幾歲的工程師體力創
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06/15 10:46, 1周前 , 34F
造力跟工作熱誠已趕不上年輕人，經
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06/15 10:46, 1周前 , 35F
驗只剩一張嘴，你覺得一個團隊都是
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06/15 10:46, 1周前 , 36F
出嘴巴的工程師會有產出嗎
06/15 10:46, 36F
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06/15 10:49, 1周前 , 37F
在群創，還能20年升不到主任工程師
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06/15 10:49, 1周前 , 38F
，正常看到這履歷都不會收啦。
06/15 10:49, 38F
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06/15 10:50, 1周前 , 39F
找個外勞都能取代掉你了
06/15 10:50, 39F
還有 398 則推文
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06/17 07:22, 1周前 , 438F
去的廢物？
06/17 07:22, 438F
推
06/17 07:32, 1周前 , 439F
年齡歧視啊
06/17 07:32, 439F
推
06/17 11:21, 1周前 , 440F
有時會想中年失業也是一種人生轉機
06/17 11:21, 440F
推
06/17 12:49, 1周前 , 441F
賣地瓜球啊
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推
06/17 13:21, 1周前 , 442F
面板業…….
06/17 13:21, 442F
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06/17 17:05, 6天前 , 443F
先想想,你的職能可以幹嘛
06/17 17:05, 443F
推
06/17 20:22, 6天前 , 444F
設備這種升職，非管理職有用嗎？中
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06/17 20:22, 6天前 , 445F
年優退，換公司換設備，新公司對這
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06/17 20:22, 6天前 , 446F
類職缺認知是高中、大學程度就可勝
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06/17 20:22, 6天前 , 447F
任
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推
06/17 22:17, 6天前 , 448F
認真說 能在群創窩二十年
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06/17 22:17, 6天前 , 449F
大多數人不會覺得是因為有能力
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06/17 22:18, 6天前 , 450F
有能力早在前幾波大熱潮跳走了
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06/17 23:30, 6天前 , 451F
只找GG然後說沒有大公司要?
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06/17 23:33, 6天前 , 452F
這邏輯會不會一台設備出問題說全掛?
06/17 23:33, 452F
推
06/18 02:10, 6天前 , 453F
20年經驗沒有用(X) 20年設備經驗
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06/18 02:10, 6天前 , 454F
沒有用（O)
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推
06/18 07:36, 6天前 , 455F
科技業好慘 20年出來找工作跟國軍
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06/18 07:36, 6天前 , 456F
一樣。
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推
06/18 07:52, 6天前 , 457F
比過軍慘 ，國軍20年出來還有月退
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推
06/18 08:06, 6天前 , 458F
當業務阿，老人待退又自由的選擇
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推
06/18 12:42, 6天前 , 459F
20年沒升到主人也太奇怪，有原因沒
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講吧
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06/18 12:43, 6天前 , 461F
主任
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推
06/18 12:44, 6天前 , 462F
45歲即使有主管職稱也已經非常難找
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了，尤其是工廠端的
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推
06/18 16:11, 5天前 , 464F
你現在知道設備最重視的能力是什麼
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06/18 16:11, 5天前 , 465F
了吧
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06/18 17:34, 5天前 , 466F
為什麼不先找好工作再離職？ 都出
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06/18 17:34, 5天前 , 467F
社會那麼多年來想法還那麼天真，少
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06/18 17:34, 5天前 , 468F
子化並不會影響科技業......
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推
06/18 19:12, 5天前 , 469F
好奇問他優離時職等多少？
06/18 19:12, 469F
推
06/19 14:47, 5天前 , 470F
20年還是工程師，代表上限很低呀，
06/19 14:47, 470F
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06/19 14:47, 5天前 , 471F
老的又是毛一堆，直接找年輕的更好
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推
06/20 20:34, 3天前 , 472F
就算掛主任工程師，還是工程師，沒
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06/20 20:34, 3天前 , 473F
有管人經驗就是差人一等
06/20 20:34, 473F
推
06/22 04:06, 2天前 , 474F
20年沒升上去，問題在哪大家都懂
06/22 04:06, 474F
推
06/22 12:28, 2天前 , 475F
底層工程師不值錢 設備的年資更是
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06/22 12:28, 2天前 , 476F
只於原公司 不如找合作的設備廠問
06/22 12:28, 476F
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06/22 12:28, 2天前 , 477F
問還有點機會吧
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